為堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“從上級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等抽調(diào)更多干部支援基層”的重要指示精神,省委決定在深化“萬名干部下基層”、第一書記工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推動(dòng)力量下沉,再選派1萬名干部組成2000個(gè)工作組,實(shí)施“四進(jìn)”攻堅(jiān)行動(dòng)。其中,省直單位共選派1000名干部,組成200個(gè)工作組。每組5人,由廳級干部或一級、二級巡視員帶隊(duì),至少有1名正處長參加。16市選派9000名干部,組成1800個(gè)工作組。每組5人,由處(局)級干部帶隊(duì),市直單位干部不少于50%。
2月29日省里印發(fā)通知,3月3日前省直單位派出工作組完成組隊(duì),3月4日開展培訓(xùn),3月5日省直單位200個(gè)工作組全部到崗開展工作;按照工作計(jì)劃,16市1800個(gè)工作組3月10日前全部到崗……

目前,“四進(jìn)”工作組開展工作已經(jīng)一段時(shí)間,他們在深入一線遇到了哪些問題,又提出哪些新思路新辦法?如何既解決眼前的問題有顧及長遠(yuǎn)的發(fā)展?

1、進(jìn)企業(yè):缺少流動(dòng)資金該咋辦?
位于泰安的山東帥迪醫(yī)療科技有限公司正處在起飛階段,迫切需要解決用地和資金問題——公司主打產(chǎn)品空氣消毒機(jī)訂單激增,租賃的3000平廠房和現(xiàn)有流動(dòng)資金已遠(yuǎn)不能支持生產(chǎn)。省派泰安省委組織部工作組到來后,詳細(xì)給對方介紹省里的各項(xiàng)政策,助力企業(yè)及時(shí)申請,讓對方享受到了真金白銀的“優(yōu)惠”。為從根本上解決帥迪的用地問題,工作組從泰山區(qū)協(xié)調(diào)了30畝建設(shè)用地。
濰坊的圣和塑膠是一家高檔薄膜研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè),也遇到了資金瓶頸。省派濰坊省發(fā)改委工作組了解情況后,給對方作參謀出主意,助力熟悉流程,對接有關(guān)單位,讓企業(yè)加速申請省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金。
以生產(chǎn)圓刀模切機(jī)為主的華滋公司,“跨界”研制出高速口罩一體機(jī),也遇到了資金問題。工作組“進(jìn)企業(yè)”后發(fā)現(xiàn),華滋公司完全符合疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)要求,可以享受一定稅收優(yōu)惠,便馬上指導(dǎo)企業(yè)填報(bào)申報(bào)材料,并派專人緊盯推進(jìn),最終等來了好消息。
針對南山控股有限公司部分企業(yè)反映招工難的問題,省派煙臺(tái)省委網(wǎng)信辦工作組第一時(shí)間幫助企業(yè)制定最新招聘簡章,并在網(wǎng)上發(fā)布推廣。同時(shí),工作組與中國石油大學(xué)(華東)等9所高校精準(zhǔn)對接,在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)招聘信息,并通過學(xué)校就業(yè)平臺(tái)和微信群組進(jìn)行廣泛推送傳播。在了解到招聘工作尚未達(dá)到預(yù)期效果后,工作組又將此問題上報(bào)至省級有關(guān)部門,省人社廳隨即安排煙臺(tái)市人社局與南山集團(tuán)人事部對接招聘工作,進(jìn)一步保障企業(yè)用工需求。
省派濟(jì)南老干部局工作組深入企業(yè)車間,將收集整理的9份中央及“戰(zhàn)疫20條”、“復(fù)工16條”、“減稅17條”、《濟(jì)南市中小企業(yè)戰(zhàn)“疫”便利手冊》等相關(guān)政策文件送達(dá)企業(yè),指導(dǎo)和幫助企業(yè)用足用好政策措施,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。
2、進(jìn)項(xiàng)目:施工單位窩工該咋辦?
小清河防洪綜合治理工程去年年底開工,計(jì)劃今年汛前(6月底)完成??墒?,受新冠肺炎疫情影響,截至到省派淄博省水利廳工作組進(jìn)駐的3月6日,工期已過去三分之一還多,但桓臺(tái)段進(jìn)展卻不到二十分之一!
究竟有哪些具體問題在影響施工的進(jìn)展?工作組發(fā)現(xiàn),小清河干流大堤加高培厚是一個(gè)大問題。按照原來的方案,需要將石子舊路面清除、外運(yùn),再鋪新土,費(fèi)時(shí)費(fèi)力還費(fèi)錢。一些施工單位看出其中的問題,不想干。工作組趕緊提出了新辦法——挖掘機(jī)用“鋸齒”刨碎石子舊路面,鋪上一層土,再由鏟運(yùn)機(jī)攤平土層,最后由振動(dòng)碾壓實(shí)……一層接著一層,大堤層層加高。
項(xiàng)目還反映缺少技術(shù)人員的問題,工作組借助自身的資源優(yōu)勢,就近聯(lián)系了110名實(shí)習(xí)生,給項(xiàng)目充實(shí)了技術(shù)力量。
從技術(shù)支持到協(xié)調(diào)保障,工作組進(jìn)駐的短短十來天,桓臺(tái)段累計(jì)完成投資由5410萬元增至2億元,進(jìn)度由不足5%到完成13.1%。
在長清區(qū)文昌街道的黃河風(fēng)情帶綠化改造提升配套工程項(xiàng)目現(xiàn)場,一棵棵樹苗茁壯、挺拔,樹枝上已吐出綠芽。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹,多虧省派濟(jì)南中醫(yī)藥大學(xué)工作組,他們發(fā)揮專長,幫助工程指揮部提前制定人員疫情防控制度和預(yù)案,目前項(xiàng)目正有序推進(jìn)。
3、 進(jìn)鄉(xiāng)村:苗圃能不能中藥草?
省派濟(jì)南山東中醫(yī)藥大學(xué)工作組來到定點(diǎn)的后三村,向村里的企業(yè)負(fù)責(zé)人講解復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中疫情應(yīng)急處置方案。德信門窗有限責(zé)任公司準(zhǔn)備在后三村建設(shè)分廠,受疫情影響,建設(shè)工程處于停工狀態(tài)。工作組迅速與文昌街道辦事處和后三村村委會(huì)對接,擬定施工現(xiàn)場防控預(yù)案,作好新建廠房復(fù)工準(zhǔn)備工作。公司董事長董芳說,在定點(diǎn)負(fù)責(zé)人李可建的幫助下,公司正在申請400萬元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展資金,用于增加耐火玻璃生產(chǎn)線。
在一場法律援助培訓(xùn)交流會(huì)上,對于盛達(dá)門窗有限責(zé)任公司董事長王洪梅的提出的“公司很多員工年齡50多歲,怎么給他交‘五險(xiǎn)’呢?”的問題,山東中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院法學(xué)系副主任于慧玲教授進(jìn)行了耐心的解答。“我們前天反映的問題,沒想到,他們今天就請來了專家。”王洪梅說。
針對當(dāng)?shù)孛缙岳习逄岢鰜?ldquo;能不能種點(diǎn)藥草”的問題,泰山學(xué)者、山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院院長張永清教授被工作組“拉”來給對方進(jìn)行了及時(shí)的解答。
4、進(jìn)社區(qū):今年參加高考情緒不穩(wěn)該咋辦?
省派濟(jì)南山東中醫(yī)藥大學(xué)工作組進(jìn)駐長清區(qū)文昌街道啟動(dòng)“四進(jìn)”攻堅(jiān)行動(dòng)。
得知面臨中高考的學(xué)生情緒緊張、焦慮,工作組立即組織學(xué)校心理學(xué)教師來到社區(qū)。目前,他們正籌劃借助學(xué)校線上教學(xué)平臺(tái),向社區(qū)學(xué)生開設(shè)免費(fèi)的“心理輔導(dǎo)”講堂。
此外,他們還從當(dāng)?shù)厣粗姓心剂?2名青年志愿者,充實(shí)社區(qū)基層防控力量。
泰山市泰前街道的嘉德社區(qū)是省派泰安省委組織部工作組“進(jìn)社區(qū)”服務(wù)的對象。
工作組不僅協(xié)調(diào)愛心企業(yè)捐贈(zèng)了5500個(gè)口罩和1噸究竟,還組織工作人員加入“紅領(lǐng)益家”社區(qū)共治聯(lián)盟,和社區(qū)干部等成員一起在關(guān)卡做起了防控志愿者。
而這個(gè)社區(qū)共治聯(lián)盟的成立正是得益于工作做的相關(guān)調(diào)研——在原來的基礎(chǔ)上,增加志愿者、“雙報(bào)到”機(jī)關(guān)干部等人員,內(nèi)外結(jié)合,加強(qiáng)聯(lián)盟的力量。“這是從長遠(yuǎn)加強(qiáng)基層社會(huì)治理的新機(jī)制,調(diào)動(dòng)了各方力量。”泰前街道組織委員季秀華說。
目前這個(gè)聯(lián)盟已經(jīng)擴(kuò)展到了該社區(qū)的三無小區(qū)。